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招聘需求总数稳中有升南京各行业呈需大于供dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 10:51:01 阅读: 来源:胶体磨厂家

招聘需求总数稳中有升 南京各行业呈需大于供

南京市持续几月的才市供大于需的情况在8月发生了变化,8000多家用人单位提供职位数2.7万个,而在网站登记的求职人才仅有4000多名。各行业出现需大于供的状态,且有相当一部分行业呈明显上升趋势。与7月份相比,8月招聘单位的需求总数稳中有升,而各类人才择业的需求总数比7月份下降了30%。其中,销售类仍处在领头羊的位置,且供需比例又创新高,为1:21.4;公关/文秘类、律师/法务类则纷纷从前几个月的供大于需变为需大于供。 据人才市场相关人士分析,出现这样“求职冷场”的现象有多重原因:一是上半年特别是年后的火爆才市的求职大军中,很大一部分是未就业的毕业生。在目前严峻的就业形势下,毕业生大都倾向于“广播广收”,频繁地奔波于各类人才招聘会。到了7月份,大部分毕业生已经办好了毕业手续,纷纷赶赴职场。另外,新近南京市推出的南京籍未就业大中专毕业生就业培训也在一定程度上缓解了一部分毕业生的就业压力,帮助毕业生在实习中找到更多的就业机会。二是有工作经验的成熟型人才大多选择在春节后跳槽,经过将近半年的比较、选择、调整,基本都已经找到了合适自己的新岗位。三是面对人才市场上眼花缭乱的招聘信息,如今的求职者更趋于理性化,再加上便利快捷、超越空间的网上求职,求职者更是选择“该出手时再出手”。 公关/文秘类在“傲视群雄”很长一段时间后,终于需求占了上风,供需比为1:1.7,且比例在所有行业中是最低的。大多数企业对文秘的学历要求是大专以上,但这仅仅是最底线而已。事实上,很多国有大企业和外企均提出了本科学历的要求,有的还明确表示要名牌本科。此外,形象气质佳,普通话标准,熟练的计算机运用能力,均是求职者拥有的有利筹码。而持有秘书证书,2年至3年的工作经验的人才更具有竞争力,更易得到用人单位的青睐。 据悉,9月各类人才市场和劳动力市场均有不下几十场人才招聘大餐推出。

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