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徐州梦网管理员王勇同志脱离移动用户的深入分析

发布时间:2021-01-22 01:48:09 阅读: 来源:胶体磨厂家

(一) 做个形象的比喻:“四个轮子转,隔着玻璃看”,看不到群众的疾苦,听不到群众的呼声,摸不到群众的实情,与群众的心理距离越拉越大,这样做梦网管理员是干不好的.广大移动用户的呼声你听不到,问题反映不到你那里,只在那里坐而论道是解决不了实际问题的!到群众中去吧,亡羊补牢,不算太晚啊! (二) 由于我们的干部选拔机制还不健全,不完善,在干部选拔中存在不少问题,同时,也由此产生很多副作用,不得不引起我们的高度重视。 我们目前选拔干部,基本上是少数人在选少数人,虽然有些探索,但是总体上还是这样。也就是说,我们的干部是由上面定的。从理论上讲,我们的权力是人民给的。但是,人民是谁?对被重用的具体干部来说,就是上面给的。人民的主体地位在干部选拔中缺位,没有充分体现出来。那么,对于被任用的干部来说,他的权力就是他的上级给的,甚至就是上级某某领导给的。这样的结果很坏,副作用很大。一是唯上级是对。不管上级哪怕一个领导说什么是对是错,都得唯唯诺诺,不敢随便反对,生怕影响自己仕途。二是只对上级负责。我的权力是上级给的,我就得对上级负责,存在一种报恩心理。这样,遇到问题首先想到的不一定是群众的利益,而是要听话。三是容易脱离群众。由于上级有生杀大权,当官的总希望接触上级,巴结领导,长期这样就会脱离群众,听不到群众呼声,产生官僚主义。四是容易产生腐败。 我们要思考这样的问题,为什么会有这种现象?为什么干部对上级那么唯唯诺诺?当然,服从上级是对的,尊重上级也是应该的,但是,现在已经不是这层意思了,功利性很明显。如果你手里没有那么大的权力,会是什么现象呢?不言自明。我们也不要怪干部巴结上级,因为他也是无奈,谁的钱不是好的?谁没有自尊?唯上是从,迫不得已。因此,我们应该按照中央要求,加大改革力度,尽快完善用人机制,把选拔权回归人民,变唯上为唯民,这也是“三个代表”重要思想的要求。

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