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传闻腾讯集体降薪曝光新老员工矛盾爆发

发布时间:2020-02-21 21:42:08 阅读: 来源:胶体磨厂家

希望腾讯员工能证实以下传言:

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初春的深圳伴着淅淅沥沥的小雨,透出了不少凉意。在经历了房价暴涨,股市大跌,CPI疯长之后,这座城市的忙碌者脸上充满了股股戾气。

3月初是坐落于深圳高新科技园某国内知名互联网企业发薪水的日子。就是在这个平常的发薪日,该公司内部爆发了一件让公司管理层始料未及的大事。公司的所有员工都发现自己被"降薪",愤怒的员工通过内部使用的即时通讯软件RTX和邮件向薪酬部门质询,得到的答复让该公司员工觉得既官腔又无奈:原来深圳市社保和医保缴费额度从08年起大幅度增加!该公司内部论坛上题为:“为什么社保医保增加了,我们要求退保”的帖子顿时成了内部最热的帖子,很多员工都欲退保,内部称之为:社保案。在巨大工作压力之余,这些普通的白领感到经济上的窘迫。

如果说“社保案”是引燃员工对公司不满情绪的导火索,那接下来的这件事就是让员工和公司矛盾彻底爆发的催化剂。“社保案”的第二天,某内部员工在内部bbs发表了一篇要求公司加薪的帖子。这个帖子迅速得到了广大员工的响应,短短几天内浏览量过万,回帖数也达数百之多。帖子一出,虽然公司CEO第一个回帖表示愿意考虑加薪,但过于敷衍的态度和推脱的言辞让这些几年都没有加过薪水的员工对公司彻底的愤怒和绝望了,回帖在继续,措辞也越来越尖锐。在大量的回帖中,他们表达了对薪酬,福利的不满。管理层经常挂在嘴边的企业愿景:“做最受尊敬的互联网企业”也彻底沦为了笑柄。有员工说:对比国内的百度,市值相仿,对毕业生的薪酬是他的1/2。对比国内全行业,公司的单个员工投资回报率最高,但我们的薪酬还是处于压榨毕业生的阶段。

还有人说,自己的同学通过跳槽,薪水早已是自己的数倍之多,想想呆在这里真不值得. 很多的员工都在帖子里明显表示了不想继续在公司呆下去,会考虑到竞争对手的公司工作。

今年3月该公司发表的财报营收高达38亿,可谓收获颇丰,但良好的财报任然掩饰不了公司内部的千疮百孔。

一方面是新员工和老员工之间的矛盾,新员工抱怨与老员工的收入差距巨大,老员工拿着不菲的期权和高工资,新员工却拿着刚够生活的薪水。另一方面正式和外聘员工之间的的矛盾也凸显出来,外聘员工抱怨同工不同酬。甚至有很多老员工尸位素餐,一人得道,鸡犬升天,很多基层领导都私下认为要在这个公司平步青云就要站好队,干得好,不如跟个好领导。

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