老娘舅的工资怎么算

老娘舅的工资按照劳动合同和相关劳动法规定来计算。工资是根据劳动者的劳动量和质量以及用人单位的经济能力来确定的，以保障劳动者的基本生活需求。

首先，老娘舅的固定工资是他每个月在公司工作所获得的基本工资。基本工资是根据老娘舅的岗位、工作年限、职业能力、业绩等因素来确定的。通常，老娘舅的基本工资应该根据公司规定的薪资制度来确定。

其次，老娘舅的绩效工资是根据他的工作表现和业绩来计算的。绩效工资是根据老娘舅的工作质量、效率、成果等因素来确定的，通常是根据公司的绩效考核制度来核算。

此外，老娘舅还有其他各种津贴和补贴，比如交通补贴、通讯补贴、餐补等。这些津贴和补贴的金额和领取条件通常也是根据公司的规定来执行的。

最后，老娘舅的工资还要根据国家规定扣除个人所得税、社会保险费和住房公积金等。税费和保险费是根据国家相关政策和税收法规来计算的。住房公积金是根据法律规定的缴存比例来计算的。

总之，老娘舅的工资是根据劳动合同、公司规定和国家相关政策来计算的，既要满足劳动者的基本生活需求，又要符合相关法律法规的规定。因此，老娘舅的工资应该是合法合规的，按照相关规定计算的。