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建设特色村医队伍需机制搭台【消息】

发布时间:2020-09-15 23:45:15 阅读: 来源:胶体磨厂家

11月2日,在全国基层卫生信息化建设暨村医队伍建设经验交流会上,太原特色村医队伍建设模式备受肯定。与会专家认为,太原建立完善村医进退流转机制的实践探索,值得全国推广借鉴。村医建设作为三级医疗卫生的“网底”,关乎亿万农民的健康,也关系医改之成败。然而,工作条件差、待遇低、人才不足的状况,一直是村医队伍建设中存续已久的老问题。如何建设一支留得住、用得好、信得过的乡村医生队伍?显然不仅仅需要提高补贴待遇,更应以“机制搭台”从根本上吸引和留住人才。可以说,太原特色村医队伍建设模式,正是通过建立多渠道补偿机制和村医退养补助政策,积极创新后备人才培养机制,以及配合建立医疗责任保险制度,多管齐下,从而为村医“留得住、能发展、有保障”创造有利条件。无疑,惟有从制度层面,给村医更多温暖和关怀,才能让他们在乡村留得住且干得好。

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