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寒假打工签份劳动合同是保障

发布时间:2020-03-02 11:08:49 阅读: 来源:胶体磨厂家

(原标题:寒假打工 签份劳动合同是保障)

招寒假短工的小广告随处可见

寒假里,一些急于赚来年学费的大学生加入了“打工一族”的行列,然而,大学生假期打工被骗却时有发生。业内人士提醒,大学生选择假期打工要与用工单位签劳动合同,要懂得保护自己,慎防上当受骗。

假期打工“陷阱”多

寒假里,就读南宁某高校的兴业籍学生小黄,顺利应聘上了一份手机销售员的工作。当小黄到公司报到时,却被公司老板要求交纳500元的服装押金费,不然,就无法参加工作。小黄不愿舍弃这份难得的销售工作,只好向同学借了500 元,交了服装押金费。

小黄说,按照他与公司老板的口头协议,工作满一个月保底工资有1000 元,如果销售业绩好的话,还会有500 元—2000 元的奖金。那一个多月来,为了能赚取更多的奖金,小黄工作非常努力,可是,由于缺乏销售经验,小黄只售出了5 部手机。当小黄工作满一个月后,向老板提出拿工资时,没想到老板却黑着脸说,“销售额那么低,还好意思要工资,最多也只能给你400 元的工资,下个月你也不用来了。”提到服装押金费,老板以“给你买工作服了”为借口不再退还,由于手里无任何劳动合同作凭据,小黄只好自认倒霉。

前不久,湖南某大学的大一学生乐乐,无意中在一家招聘网站上,看到一条招聘网上兼职打字员的广告。广告称:足不出户,即可赚钱,打一万字可赚800 元,无需交任何费用。

涉世未深的乐乐竟信以为真,马上通过QQ联系客服。一位自称姓张的客服人员告诉乐乐,“他们是正规的公司,不信的话,可以快递相关营业执照等证件过去给他查看,不过,要应聘兼职打字工作,必须在网站上注册,填写好个人详细信息,注册成功后,按照公司规定,要收取200 元的押金及2000 元的保密费,这个保密费是为了保证手稿的安全。

听到对方说做兼职要倒贴钱,乐乐有了警觉,立马向有打短工经验的同学打听网上兼职打字工作的情况,确认了这是个骗局。

怕麻烦多数学生不签劳动合同

在走访中,记者了解到,多数学生为了能找到一份寒假工,很少会主动提出要与用人单位签订一份劳动合同。“一般情况下,用人单位并不愿与我们签订短期的劳动合同,多数是口头协议而已。所以,我们也不会要求对方签合同。”正在做寒假工的小黎如是说,如果硬要求对方签合同,还有可能会因此丢掉这份工作。

人民路一家餐饮店的钟姓老板告诉记者,每年放寒假,都是他们最忙碌的时候,这时他们会招几个寒假工,今年他们已经打出了招聘广告,而前来应聘的大多数学生是利用假期来打工的,所以也不用签订劳动合同,只要双方谈拢工作待遇和工作时间就可以了。

另外,由于大学生在求职的过程中处于劣势,面对自己的合法权益被侵害时,往往选择忍气吞声,很少人会使用法律武器来维护自己的合法权益。

要维权一定要签劳动合同

玉林师院的胡老师提醒,大学生在寒假期间做兼职,一定要懂得保护自己,谨防被骗,要尽量通过正规的渠道去打工。如果看到一些广告牌上随意粘贴的招聘信息,并以高薪为诱饵,就要加强防范。一般来说,学校提供的招工信息可信度较高。如果选择去中介机构找工作,一定要注意该机构是否具备当地工商和劳动部门颁发的有效证件。另外,上网寻找寒假工也要谨慎,不要将隐私泄露给别人,更不要相信把钱汇入对方账号作保证金或押金之类的话。

城区某律师事务所的庞律师称,由于寒假打工是短期性的,用工单位一般不会主动与学生签订用工合同,可是,一旦在工资、工作时间等问题上产生纠纷,学生们因没有相关的证据,要维权很难。为此,庞律师提醒,学生即便只是打工一两个月,还是要与用人单位签订劳动合同,万一自身权益受到损害时,应拿起法律武器维权。 (记者 李东燕 文/图)

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